Projekt zur Anpassungsqualifikation vietnamesischer Pflegekräfte erhält Innovationspreis

Projekt zur Anpassungsqualifikation vietnamesischer Pflegekräfte erhält Innovationspreis

Pulsnitz

Im Jahr 2015 startete die Helios Klinik Schloss Pulsnitz als Praxispartner der DPFA Dresden das Pilotprojekt zur Anpassungsqualifizierung vietnamesischer Krankenpfleger zum deutschen Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP). Am 12. September 2018 erhielt das Projekt, das medial und politisch großes Interesse erzeugte, in Leipzig vom Sächsischen Staatsminister für Kultus, Herrn Christian Piwarz, den Innovationspreis Weiterbildung 2018.

Ziel war und ist es, vietnamesischen Krankenpflegerinnen in Theorie und Praxis so weiterzubilden, dass sie am Ende die Prüfung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin nach deutschem Standard ablegen können.

Fünf junge Vietnamesinnen fanden im Juli 2015 den Weg in die Pfefferkuchenstadt, um in der Helios Klinik Schloss Pulsnitz im Rahmen der Anpassungsqualifizierung ihren Dienst anzutreten. Angeleitet wurden Sie dabei insbesondere von den Mentoren aus den Reihen der Pflegerinnen und Pfleger, die seither in der praktischen Umsetzung des Projektes eine zentrale Rolle spielen. So wurde nicht nur der Grundstein für eine erfolgreiche Eingliederung in den beruflichen Alltag gelegt, sondern es entstanden auch über die Arbeitszeit hinaus schnell Freundschaften, die es den Teilnehmerinnen fern der Heimat in der völlig fremden Kultur etwas einfacher machten. Im März 2017 konnten vier der fünf Vietnamesinnen die Prüfung erfolgreich und mit guten Ergebnis ablegen. Insgesamt beschäftigt die Klinik derzeit fünf Frauen, die im Rahmen des Projektes von Vietnam nach Pulsnitz gekommen sind.

Carsten Tietze, Geschäftsführer der Helios Klinik Schloss Pulsnitz, zeigt sich erfreut über den Verlauf des Projektes: „Das Pilotprojekt zur Anpassungsqualifizierung war für uns alle Neuland. Daher war vor allem der Start sehr spannend für alle Beteiligten. Wenngleich sich beide Seiten im Vorfeld sehr intensiv darauf vorbereitet haben, so blieben in der Anfangszeit Sprachbarrieren im Alltag nicht gänzlich aus und auch in kulturellen Belangen mussten beide Seiten erst noch voneinander lernen. Umso zufriedener bin ich, dass wir diese Hürden gemeinsam überwunden haben und das Projekt einen so positiven Verlauf nahm. Über die Auszeichnung freue ich mich sehr. Sie bestätigt die sehr gute und partnerschaftliche Kooperation mit der DPFA und ist gleichzeitig auch eine Anerkennung für die Mentoren und alle anderen Mitarbeiter, die das Projekt mit Geduld und Hilfsbereitschaft begleitet haben. Wir sind froh und dankbar, dass wir Teil dieser Initiative sein durften und weiterhin sein werden."

Erst kürzlich hatte Bundesgesundheitsminister Spahn angekündigt, 13.000 neue Stellen in der Pflege zu schaffen. Doch in Anbetracht der demographischen Veränderungen und derzeit schon bestehendem Fachkräftemangel vor allem im ländlichen Raum möchte die Klinik nicht warten, bis die politisch angekündigte Veränderung auch in der Praxis angekommen ist. Die Helios Klinik Schloss Pulsnitz möchte mit Projekten wie diesem das Heft des Handelns selbst in die Hand nehmen und dabei u. a. auf die Erfahrungen der letzten drei Jahre bauen. Qualifizierter Zuzug, so Klinikgeschäftsführer Carsten Tietze, sei ein richtiger und vor allem nachhaltiger Ansatz zur Sicherung der Gesundheitsversorgung in Deutschland.

In Kürze werden vier neue Teilnehmerinnen in Pulsnitz erwartet und die Anpassungsqualifizierung in der Fachklinik für Neurologisch-Neurochirurgische Rehabilitation beginnen.

Pressekontakt – Helios Kliniken Schloss Pulsnitz & Schwedenstein

Patrick Kallweit

Unternehmenskommunikation

Telefon: 035955 5 17 00

patrick.kallweit@helios-gesundheit.de