Präambel
Die VAMED Campus Reha Bleicherode ist eine Rehabilitationseinrichtung für orthopädische Rehabilitation für Erwachsene in Bleicherode.
Dieses Leitbild ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik in allen Funktionen und Bereichen verbindlich und soll Orientierung geben. Das Leitbild prägt das Selbstverständnis und die Ziele, auf die alle gemeinsam hinarbeiten und an denen sich alle messen lassen wollen.
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Wir sind für Menschen da, die unsere medizinische, therapeutische und pflegerische Hilfe und Unterstützung im Rahmen der rehabilitativen Behandlung benötigen. Dabei bestimmen Verständnis und Wertschätzung unseren Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, für die wir eine besondere Verantwortung haben. Wir berücksichtigen ihre Individualität und bieten eine medizinische, therapeutische und fachpflegerische Versorgung in bestmöglicher Qualität, die in der jeweils spezifischen Situation erreichbar ist.
Zuwendung, Information, Kooperation und nachhaltige Gesundheitsförderung gehören zu unseren wichtigsten Zielen. Die Einbeziehung der Patientinnen und Patienten und ggf. ihrer Angehörigen in die verschiedenen Phasen der Rehabilitationsbehandlung und ihre Teilhabe am Rehabilitationsprozess ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen sind unsere Partner und wirken aktiv bei der individuellen Gestaltung des ganzheitlich orientierten Rehabilitationsprozesses mit.
Wo Selbstbestimmung und Autonomie der Patientinnen und Patienten verlorengegangen sind, sollen Fähigkeitsstörungen und soziale Beeinträchtigungen durch die rehabilitative Behandlung verbessert oder kompensiert werden, um Teilhabe und Lebensqualität zu sichern.
Mit unseren Partnern im Gesundheitswesen arbeiten wir vertrauensvoll zusammen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln. Wir pflegen ein Klima der gegenseitigen Achtung und Anerkennung, Hilfe und Motivation. Wir informieren und kommunizieren offen, verständlich, zeitnah und in flachen Hierarchien. Wir leben einen kooperativen Führungsstil und delegieren Verantwortung nach Maßgabe der jeweiligen Fähigkeiten und der rechtlichen Möglichkeiten. Wir stärken die Vorbildfunktionen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir ermutigen und motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Kreativität und ihre Fähigkeiten für den gemeinsamen Erfolg einzubringen. Kritik nutzen wir konstruktiv für Verbesserungen unserer Arbeit. Ebenso werden Hinweise von Patienten und Außenstehenden in den Prozess aufgegriffen.
Wir verpflichten uns zur permanenten Weiterentwicklung unseres Wissens. Die Förderung der persönlichen Kompetenzen wird unterstützt durch qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterorientierung und -wertschätzung.
Wir gehen verantwortlich mit unseren Ressourcen um und verbinden Wirtschaftlichkeit, Ökologie und Qualität. Wir verbinden eine wirtschaftliche, umweltbewusste und ressourcenschonende Arbeitsweise mit einer hohen Versorgungsqualität. In allen Bereichen wird qualitäts- und kostenbewusst gehandelt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für die Zukunftssicherung unserer Klinik durch die Qualität ihrer/seiner Arbeitsleistung mitverantwortlich. Dabei übernehmen wir Verantwortung für unseren direkten Arbeitsbereich und auch für die Schnittstellen zu anderen Bereichen. Wir überprüfen die Qualität unserer Arbeit regelmäßig und leiten Maßnahmen zu ihrer Verbesserung ein. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres einrichtungsspezifischen Qualitätsmanagements steht im Dienste der stetigen Verbesserung unserer Leistung.
Situations- und funktionsgerecht werden die Entwicklungen in Ausstattung und Informationstechnologie bearbeitet, analysiert und aufgenommen.